Пример приказа об увольнении по собственному желанию муниципального служащего

Приказ об увольнении по собственному желанию муниципального служащего представляет собой официальный документ, которым работник выражает свое желание покинуть должность. В приказе указываются полные данные сотрудника, основание увольнения, а также дата последнего рабочего дня. Целью данного приказа является оформление процедуры увольнения в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними правилами организации.

Кто составляет и подписывает приказ об увольнении

В соответствии с законодательством о муниципальной службе, руководитель органа местного самоуправления или уполномоченное лицо обязано составить и подписать приказ об увольнении муниципального служащего по его собственному желанию.

Руководитель органа местного самоуправления или уполномоченное лицо должны принять во внимание письменное заявление муниципального служащего об увольнении и на основании этого заявления составить приказ. При этом, данная процедура должна соответствовать требованиям законодательства, включая учет сроков и правильную формулировку.

Приказ об увольнении должен содержать следующую информацию:

• ФИО муниципального служащего;
• Должность, которую занимал муниципальный служащий;
• Основание увольнения (собственное желание муниципального служащего);
• Дата увольнения;
• Реквизиты нормативного акта, которым устанавливается увольнение.

Подпись на приказе об увольнении должна быть совершена руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным лицом, что является основанием для его вступления в силу.

Таким образом, приказ об увольнении по собственному желанию муниципального служащего составляется и подписывается руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным лицом на основании письменного заявления муниципального служащего. Приказ должен соответствовать требованиям законодательства и содержать необходимую информацию.

Дата составления приказа

1. Значение даты составления приказа

Дата составления приказа определяет момент, с которого прекращается трудовое отношение между муниципальным служащим и организацией. Это служит ключевым документом для всех заинтересованных сторон, включая самого служащего, работодателя и другие контрагенты.

2. Формат и правила указания даты составления приказа

Дата составления приказа должна быть отражена в соответствии со стандартными конвенциями и правилами оформления официальных документов. Она должна указываться следующим образом:

• Полная дата, включая день, месяц и год.
• Дата должна быть прописана словами, с указанием порядкового числительного и формы месяца.
• Дата составления должна быть адекватной и точной.
• Дата должна соответствовать дню фактического составления приказа.

3. Примеры формата указания даты составления приказа

Приведем несколько примеров формата указания даты составления приказа:

1. 19 августа 2021 года.
2. 5 сентября 2021 г.
3. 30 ноября 2021 года.

4. Важность правильного указания даты составления приказа

Правильное указание даты составления приказа является ключевым аспектом его законности и обеспечивает достоверность информации. Неправильная или неточная дата может повлиять на правовой статус муниципального служащего и впоследствии привести к возможным спорам и конфликтам.

Грамотный образец приказа в 2025-2023 году

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

Комитет по кадрам и персоналу организации «Название организации» рассмотрел ходатайство муниципального служащего «ФИО» о его увольнении по собственному желанию и принял следующее решение:

1. Уволить муниципального служащего «ФИО» с должности «название должности» с «дата» по причине его собственного желания.

2. Освободить «ФИО» от выполнения обязанностей муниципального служащего с «дата».

3. Разрешить «ФИО» использовать отпускные дни, неиспользованные до даты увольнения, в течение «срок» календарных дней с «дата» по «дата».

4. Указанный срок увольнения должен быть учтен при расчете компенсационных выплат «ФИО».

5. Уведомить «ФИО» об увольнении по собственному желанию с просьбой явиться в отдел кадров для выплаты компенсационных сумм и получения документов.

6. Приложение: документы, необходимые для увольнения.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель комитета по кадрам и персоналу

Подпись________________

Расшифровка подписи____________

Дата: «дата»

Унифицированная или свободная форма приказа об увольнении по собственному желанию муниципального служащего

Увольнение муниципального служащего по собственному желанию может быть оформлено в унифицированной или свободной форме. В соответствии с Законом о муниципальной службе Российской Федерации, увольнение муниципального служащего по собственному желанию может быть осуществлено на основании его заявления.

Унифицированная форма

Унифицированная форма приказа об увольнении муниципального служащего по собственному желанию предусматривает следующие обязательные элементы:

1. Наименование органа местного самоуправления или представительного органа местного самоуправления, выдающего приказ.
2. Дата выдачи приказа.
3. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.
4. Основание увольнения – собственное желание муниципального служащего.
5. Сведения о периоде работы муниципального служащего в органе местного самоуправления.
6. Подпись руководителя органа местного самоуправления или представительного органа местного самоуправления и печать.

Свободная форма

Свободная форма приказа об увольнении по собственному желанию муниципального служащего позволяет более гибко оформить данный документ, и включает следующие элементы:

1. Наименование органа местного самоуправления или представительного органа местного самоуправления, выдающего приказ.
2. Дата выдачи приказа.
3. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.
4. Основание увольнения – собственное желание муниципального служащего.
5. Дополнительные сведения о периоде работы муниципального служащего в органе местного самоуправления.
6. Подпись руководителя органа местного самоуправления или представительного органа местного самоуправления и печать.

Сравнение унифицированной и свободной формы

Важно отметить, что приказ об увольнении муниципального служащего по собственному желанию должен быть оформлен в письменной форме и подписан руководителем органа местного самоуправления или представительного органа местного самоуправления.