Роль заведующей хозяйством в поликлинике

Заведующая хозяйством в поликлинике отвечает за эффективное функционирование и управление деятельностью хозяйственного отдела. Ее обязанности включают контроль и планирование бюджета, закупки и учет материалов, оборудования и медицинской техники, а также обеспечение комфортных условий для персонала и пациентов. Заведующая хозяйством играет важную роль в обеспечении бесперебойной работы поликлиники и обеспечении качественного медицинского обслуживания.

Права заведующего хозяйством в поликлинике

Заведующий хозяйством в поликлинике имеет определенные права, которые гарантируют ему возможность эффективно управлять хозяйственной деятельностью и обеспечивать нормальное функционирование медицинского учреждения.

1. Право на организацию и контроль работы хозяйственного отдела

Заведующий хозяйством имеет право разрабатывать и утверждать планы работы хозяйственного отдела, а также контролировать их выполнение с целью обеспечения эффективной работы и исполнения поставленных задач.

Заведующий хозяйством в поликлинике имеет право проводить переговоры и заключать договоры на закупку необходимого оборудования, расходных материалов и услуг, а также соглашаться на условия предоставления различных видов сервисов.

3. Право на организацию закупок и хранение материальных ценностей

Заведующий хозяйством в поликлинике имеет право организовывать и контролировать процедуру закупки материалов, товаров и услуг, необходимых для нормальной работы поликлиники. Также ему предоставляется право осуществлять контроль за хранением и использованием этих ценностей.

4. Право на составление бюджета

Заведующий хозяйством имеет право составлять бюджет поликлиники, включающий расходы на оплату труда, приобретение оборудования, покупку материалов и другие необходимые расходы. При этом он также может принимать решения о распределении бюджетных средств в соответствии с поставленными задачами.

5. Право на управление кадровым составом

Заведующий хозяйством в поликлинике имеет право участвовать в процессе набора персонала, принимать решения о приеме, увольнении и повышении сотрудников в хозяйственном отделе, а также контролировать деятельность подчиненных ему сотрудников.

6. Право на предоставление отчетности

Заведующий хозяйством обязан предоставлять отчетность о хозяйственной деятельности поликлиники руководству медицинского учреждения, а также оказывать содействие в проведении проверок и аудитов.

Права заведующего хозяйством в поликлинике гарантируют ему необходимую автономию и полномочия для управления хозяйственными процессами, что позволяет эффективно обеспечивать нужды врачей и пациентов, поддерживать работу поликлиники на должном уровне и обеспечивать ее развитие.

Что делает завхоз в саду?

Что именно делает завхоз в саду? Он выполняет следующие функции:

Планирование и закупка материалов и оборудования

• Анализ потребностей сада в различных материалах и инструментах для садовых работ.
• Составление плана закупок и оптимального бюджета для организации основных видов деятельности.
• Подбор поставщиков и проведение конкурентных торгов для получения наилучших условий сотрудничества.

Организация и контроль садовых работ

• Планирование и распределение работ садовым рабочим.
• Контроль за выполнением обязанностей каждым работником сада.
• Создание графиков обслуживания и ухода за садовыми участками.
• Управление использованием специализированного оборудования и инструментов.

Обеспечение безопасности и здоровья

• Контроль за соблюдением санитарных и гигиенических требований на территории сада.
• Закупка средств индивидуальной защиты для работников.
• Проведение профилактических мероприятий для предотвращения возникновения пожаров и аварийных ситуаций.
• Устранение повреждений и дефектов на садовом имуществе и оборудовании.

Управление техническим обслуживанием

• Организация регулярного технического обслуживания и ремонта оборудования.
• Составление графиков и контроль за проведением плановых осмотров.
• Оперативное реагирование на неисправности и своевременный ремонт оборудования.

Таким образом, завхоз в саду выполняет множество задач, связанных с организацией и обеспечением нормального функционирования хозяйственной деятельности. Его работа позволяет поддерживать сад в чистоте и порядке, обеспечивать безопасность и комфортные условия для детей и взрослых.

Какое образование должно быть у завхоза?

1. Образование в области экономики и управления

Завхоз поликлиники должен обладать профильным образованием, связанным с экономикой и управлением. Такое образование позволяет разбираться в особенностях организации бюджетных процессов, планирования финансовых ресурсов, контроля над затратами и расходами.

2. Знание законодательных норм и правил

Заведующий хозяйством в поликлинике также должен быть грамотным в ирганизационно-правовых вопросах. Такой специалист должен знать законодательные нормы, регулирующие сферу здравоохранения и хозяйственной деятельности. Это позволит правильно оценивать все риски и обеспечивать полное соблюдение законодательства.

3. Знание основных принципов управления персоналом

Образование завхоза поликлиники должно также включать знание основных принципов управления персоналом. Это позволит эффективно работать с сотрудниками и обеспечить оптимальную организацию трудовой деятельности врачей, медсестер и других сотрудников.

4. Техническое образование

Для успешного исполнения служебных обязанностей заведующий хозяйством также должен иметь техническое образование. Это обеспечит понимание работы и обслуживания медицинского оборудования, основ противопожарной безопасности и других технических вопросов, связанных с обеспечением нормального функционирования медицинского учреждения.

5. Знание программного обеспечения

В цифровую эпоху важно, чтобы заведующий хозяйством также владел навыками работы с компьютером и программным обеспечением. Это может включать умение работать с программами для учета и планирования финансовых ресурсов, программами электронного документооборота и другими специальными программами, необходимыми для управления в поликлинике.

6. Профильные курсы и сертификаты

Важным дополнением к основному образованию являются профильные курсы и сертификаты, которые обеспечивают глубокое понимание специфики работы завхоза. Такие курсы и сертификаты могут быть связаны с управлением людскими ресурсами, бухгалтерией, финансами, законодательством в сфере здравоохранения и прочими аспектами, важными для эффективного управления хозяйством в поликлинике.

В итоге, для успешной работы в должности заведующего хозяйством в поликлинике необходимо обладать комплексом знаний и навыков в области экономики, управления, законодательства, техники и ИТ. Комбинация таких знаний позволяет эффективно управлять финансовыми, кадровыми и техническими процессами в поликлинике и обеспечивать ее нормальное функционирование.

Алгоритм составления должностной инструкции

Для составления должностной инструкции следует придерживаться определенного алгоритма:

Шаг 1: Определение цели и функций должности

Первым шагом является определение цели и функций, которые должник должен выполнять на данной должности. Цель должности должна быть конкретной и четко сформулированной.

Шаг 2: Описание основных обязанностей

На этом шаге необходимо описать основные обязанности сотрудника на данной должности. Обязанности должны быть четко сформулированы, их список должен быть полным и точным.

Шаг 3: Установление полномочий

Установление полномочий означает определение прав и ответственностей сотрудника на данной должности. Полномочия должны быть сбалансированными и соответствовать поставленной цели.

Шаг 4: Определение требований к квалификации

Определение требований к квалификации означает указание минимальных требований к образованию, опыту работы и навыкам, необходимым для эффективного выполнения работ на данной должности.

Шаг 5: Определение порядка взаимодействия с другими должностями

На данном шаге следует описать порядок взаимодействия с другими сотрудниками и должностями в организации. Необходимо определить, какие задачи и обязанности выполняются на совместных процессах и как обеспечивается взаимодействие между сотрудниками.

Шаг 6: Определение порядка контроля за выполнением обязанностей

На этом шаге следует определить, как будут контролироваться выполнение обязанностей сотрудником на данной должности. Необходимо указать, какой вид контроля будет осуществляться, какие инструменты и метрики будут использоваться.

Следуя алгоритму составления должностной инструкции, можно создать четкий и подробный документ, который обеспечит эффективное выполнение работ сотрудником на данной должности.

Актуальность должностной инструкции

Преимущества актуальности должностной инструкции:

• Определение и ясное описание обязанностей и компетенций сотрудника;
• Улучшение планирования рабочих процессов и контроля за выполнением задач;
• Повышение эффективности работы коллектива и упрощение распределения обязанностей;
• Улучшение коммуникации и взаимодействия между сотрудниками;
• Снижение риска ошибок и недоработок в работе сотрудников;
• Обеспечение прозрачности и однозначности ожиданий от каждого сотрудника;
• Уменьшение возможности для конфликтов и неопределенности в отношениях;
• Формирование здорового и профессионального климата в организации;
• Поддержание профессионального роста и развития сотрудников;
• Создание базы для оценки производительности и распределения вознаграждения.

Процесс обновления и актуализации должностной инструкции:

1. Анализируйте текущую должностную инструкцию и определите основные изменения и обновления, которые требуется внести;
2. Консультируйтесь с руководством и сотрудниками, чтобы понять их потребности и ожидания от работы;
3. Обновите и уточните описание основных обязанностей и функций сотрудников, включая изменения в законодательстве и технологических процессах;
4. Определите необходимые навыки и квалификацию для каждой должности;
5. Распределите обязанности и функции между сотрудниками и установите ясные сроки и ожидания по выполнению задач;
6. Документируйте обновленную должностную инструкцию и организуйте ее доступность для руководства и сотрудников.

Акуалность должностной инструкции в поликлинике является неотъемлемым фактором эффективной работы и управления персоналом. Регулярное обновление и актуализация должностной инструкции помогает определить основные обязанности и функции сотрудников, улучшить планирование, обмен информацией и коммуникацию в коллективе. Это создает условия для повышения эффективности работы и развития организации в целом.

История профессии «завхоз» и ее описание

История профессии «завхоз»

Первые упоминания о профессии «завхоз» относятся к концу XIX века. С тех пор эта должность претерпела множество изменений, связанных с техническим прогрессом и развитием управленческих структур. В разные времена «завхозы» занимались разными обязанностями, включая контроль за инвентарем, обеспечение хозяйственно-бытовых условий рабочих, организацию закупок и многое другое.

Описание профессии «завхоз»

Заведующий хозяйством («завхоз») в поликлинике решает важные организационно-хозяйственные вопросы, связанные с рациональным использованием ресурсов и обеспечением комфортных условий работы медицинского персонала и посетителей.

Основные обязанности заведующего хозяйством в поликлинике:

• Обеспечение надлежащего содержания и эксплуатации материально-технической базы.
• Организация работы по обеспечению зданий и помещений материалами, оборудованием и необходимыми расходными материалами.
• Контроль за хранением и использованием медицинского инвентаря и оборудования.
• Планирование и контроль расходов на закупки, а также соблюдение бюджета поликлиники.
• Организация работы по безопасности и гигиене труда в поликлинике.

Цитата:

«Заведующий хозяйством играет важную роль в обеспечении бесперебойной работы поликлиники. Его профессионализм и ответственность способствуют эффективному использованию ресурсов и создают комфортные условия для всех ее сотрудников и пациентов.»

Профессия «завхоз» имеет богатую историю и является неотъемлемой частью различных организаций. В поликлинике заведующий хозяйством играет ключевую роль в обеспечении надлежащего функционирования учреждения и создании удобных условий для работы медицинского персонала и комфорта посетителей.

Кто назначает на должность директора школы?

Совет школы

Один из основных органов, участвующих в процессе назначения директора школы, – это Совет школы. Этот орган состоит из представителей различных групп, таких как педагоги, родители, а иногда и ученики. Совет школы управляет деятельностью учебного заведения и, соответственно, назначает и отстраняет директора.

Учредитель школы

Другим уполномоченным органом, назначающим директора школы, является учредитель. Учредителем может быть государство, муниципальное образование, частное лицо или организация. Учредитель, основываясь на правовых нормах и требованиях, определяет процедуру назначения директора и самостоятельно принимает решение о назначении кандидата на эту должность.

Комиссия по отбору кандидатов

Для обеспечения объективности и прозрачности выбора директора во многих случаях создается специальная комиссия по отбору кандидатов. Она может быть составлена из представителей разных уровней – от педагогов и родителей до представителей учредителя и общества.

Процесс назначения директора школы

Этап	Действия
1	Формирование комиссии по отбору кандидатов
2	Проведение конкурса на должность директора
3	Проведение интервью с кандидатами
4	Принятие решения о назначении директора

В итоге, назначение директора школы является ответственностью Совета школы и учредителя. Они следуют определенным правилам и процедурам, а также обеспечивают прозрачность и объективность процесса.

Как называется должность заведующего хозяйством в поликлинике?

В современных реалиях название должности заведующего хозяйством в поликлинике изменилось. Сейчас данная должность обычно называется административным менеджером по обеспечению материально-техническими ресурсами или просто административным менеджером.

Административный менеджер по обеспечению материально-техническими ресурсами в поликлинике имеет широкий спектр обязанностей. Он отвечает за организацию и управление хозяйственной деятельностью: планирование закупок, контроль над расходованием материальных ресурсов, обеспечение исправной работы оборудования и технических систем, а также решение других текущих вопросов, связанных с обеспечением функционирования поликлиники.

Обязанности административного менеджера:

• Разработка и внедрение политики закупок и расходования средств;
• Планирование и контроль бюджета отдела;
• Организация закупок и взаимодействие с поставщиками;
• Контроль и учет материальных ценностей и оборудования;
• Обеспечение исправной работы технических систем и своевременное проведение ремонтов;
• Координация работы сотрудников отдела по обеспечению материально-техническими ресурсами;
• Разработка и внедрение эффективных процедур и стандартов работы отдела.

Качества, требуемые от административного менеджера:

• Организационные навыки и умение планировать свою работу;
• Умение работать с бюджетом и контролировать расходы;
• Знание законодательства и нормативных актов в области закупок и обеспечения материально-техническими ресурсами;
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с поставщиками, коллегами и сотрудниками;
• Опыт работы с техническими системами и оборудованием;
• Стрессоустойчивость и умение принимать решения в сложных ситуациях.

Важная роль административного менеджера по обеспечению материально-техническими ресурсами в поликлинике заключается в том, что его деятельность позволяет обеспечить бесперебойное функционирование медицинского учреждения и создать комфортные условия для пациентов и персонала.

Обязанности завхоза в поликлинике

1. Закупка и контроль товаров и материалов

Одним из основных задач заведующей хозяйством является организация закупок и контроль качества приобретаемых товаров и материалов, необходимых для работы поликлиники. Завхоз обеспечивает наличие необходимых медицинских расходных материалов, лекарственных препаратов, а также предметов личной гигиены, продуктов питания и бытовой химии.

2. Учет и хранение товаров и материалов

Завхоз отвечает за точный учет и хранение закупленных товаров и материалов. Он ведет учет поступления и расхода запасов, контролирует сроки годности продукции, поддерживает порядок на складе и отслеживает достаточность запасов для бесперебойной работы медицинского учреждения.

3. Обработка документации

Другой важной функцией заведующей хозяйством является обработка документации. Завхоз осуществляет прием и выдачу товарно-материальных ценностей, составляет акты приема-передачи товаров, ведет учет документов на складе и в бухгалтерии. Он также может оформлять договоры с поставщиками и решать организационные вопросы связанные с закупками.

4. Обеспечение чистоты и порядка

Завхоз отвечает за поддержание чистоты и порядка на территории поликлиники. Он контролирует работу уборщиков и обеспечивает своевременную вывозку мусора. Заведующая хозяйством также следит за состоянием зеленых насаждений, благоустроенностью прилегающей территории и своевременным ремонтом здания.

5. Управление техническим оснащением

Завхоз ответственен за работоспособность технического оснащения поликлиники. Он следит за состоянием и своевременным техническим обслуживанием приборов и оборудования, ремонтирует или заказывает ремонт при необходимости. Заведующая хозяйством также отвечает за охрану техники и эффективное использование ресурсов.

Обязанности завхоза в поликлинике включают в себя закупку и контроль товаров и материалов, учет и хранение запасов, обработку документации, поддержание чистоты и порядка, а также управление техническим оснащением. Заведующая хозяйством является неотъемлемой частью работы поликлиники, обеспечивая оптимальные условия для оказания медицинских услуг.

Кому подчиняется Табельщик?

Основными лицами, кому подчиняется табельщик:

• Руководитель поликлиники. Табельщик является частью административной структуры поликлиники. Он подчиняется руководителю поликлиники и выполняет свои обязанности в соответствии с его указаниями.
• Кадровая служба. Табельщик осуществляет учет рабочего времени работников, и эти данные также передаются кадровой службе. Таким образом, табельщик подчиняется и сотрудникам кадровой службы, которые используют его данные для расчета заработной платы и выполнения других кадровых процедур.
• Бухгалтерия. Табельщик предоставляет данные о рабочем времени работников, которые являются основой для начисления заработной платы. Поэтому табельщик подчиняется бухгалтерии поликлиники, которая отвечает за финансовые операции и расчеты.
• Коллеги по подразделению. Табельщик может быть частью отдела кадров или отдела по работе с персоналом, где работает вместе со своими коллегами. В этом случае, табельщик подчиняется руководителю своего подразделения и выполняет задачи, связанные с учетом рабочего времени работников.

Таким образом, табельщик поликлиники подчиняется руководителю поликлиники, кадровой службе, бухгалтерии и коллегам по подразделению. Он выполняет свои обязанности в соответствии с указаниями этих лиц и отвечает за правильное ведение учета рабочего времени работников поликлиники.

Роль и задачи завхоза в школе

Основные обязанности завхоза:

• Планирование и контроль выполнения текущего ремонта и комплексного обслуживания школьных помещений и инженерных систем;
• Организация закупки и учет материальных ценностей, мебели, оборудования, учебной литературы и других необходимых ресурсов;
• Своевременная поставка пищевых продуктов и провизии для школьной столовой и клуба;
• Контроль безопасности и исправной работы электроустановок, водоснабжения, отопления и других инженерных систем;
• Организация уборки и содержания учебных кабинетов, спортивных залов, библиотеки и других общественных помещений;
• Контроль за состоянием и эксплуатацией школьного автобуса и другого транспорта;
• Обеспечение выполнения санитарных норм и требований по безопасности труда.

Ключевые качества завхоза:

Для успешного выполнения своих обязанностей завхозу необходимо обладать следующими качествами:

• Организованность и пунктуальность. Завхоз должен уметь планировать свою работу и контролировать выполнение задач в срок.
• Технический навык. Заведующий хозяйством должен быть знаком с основными техническими аспектами ремонта и обслуживания инженерных систем.
• Экономичность и ответственность. Завхоз должен бережно относиться к материальным ценностям и ресурсам школы.
• Коммуникабельность. Заведующий хозяйством должен уметь эффективно взаимодействовать с учащимися, педагогическими работниками и родителями.

Таким образом, работа завхоза в школе направлена на обеспечение безупречного функционирования всех хозяйственных процессов и создание благоприятных условий для обучения и развития учащихся.

Что такое завхоз?

Деятельность завхоза в поликлинике включает следующие функции:

• Управление материально-техническим обеспечением. Завхоз отвечает за закупку и учет всего необходимого оборудования, медикаментов, расходных материалов и других ресурсов, необходимых для работы поликлиники. Он контролирует наличие и движение материальных ценностей, чтобы обеспечить своевременное пополнение запасов и избежать перебоев в работе медицинской организации.
• Организация обслуживания. Заведующий хозяйством отвечает за подбор квалифицированного персонала, участвует в разработке и внедрении процессов по управлению санитарно-гигиеническим состоянием помещений, заботится об эффективном использовании рабочего времени сотрудников службы обслуживания.

Дополнительные задачи завхоза в поликлинике могут включать:

1. Организацию безопасности. Завхоз отвечает за соблюдение требований пожарной безопасности и противопожарной защиты. Он планирует и проводит пожарные учения, осуществляет контроль над исправностью систем пожарной безопасности, обеспечивает обучение сотрудников мерам безопасности.
2. Управление энергоресурсами. Заведующий хозяйством осуществляет контроль за электро-, тепло- и водоснабжением поликлиники, следит за рациональным использованием ресурсов и поиском путей их эффективной экономии.

Заведующий хозяйством в поликлинике играет важную роль в обеспечении нормальной работы медицинского учреждения. Он заботится о закупке необходимого оборудования, управляет материальными ресурсами, организует обслуживание и обеспечивает безопасность в здании поликлиники. Благодаря своей деятельности, завхоз способствует эффективной работе медицинского персонала и обеспечению качественной медицинской помощи пациентам.

Качества личности, навыки и знания, необходимые для работы завхозом в поликлинике

1. Организационные навыки:

• Умение планировать и координировать работы по обеспечению хозяйственной деятельности поликлиники
• Навык эффективного распределения ресурсов, включая материальные и финансовые
• Умение устанавливать приоритеты и следовать графику работы

2. Коммуникативные навыки:

• Отличное устное и письменное общение для взаимодействия с персоналом поликлиники
• Умение слушать и быть готовым решать проблемы
• Эффективное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками

3. Знания в области закупок и управления запасами:

• Понимание процессов закупок и умение выбирать надежных поставщиков
• Знание нормативных актов, регулирующих хозяйственную деятельность поликлиники
• Умение оптимизировать запасы, предотвращая излишние затраты и избыточную недостаточность

4. Ответственность:

Завхоз должен быть ответственным и дисциплинированным, так как от него требуется обеспечить бесперебойную работу хозяйственных процессов в поликлинике. Он должен следить за соблюдением сроков поставок, контролировать использование ресурсов и поддерживать экономию в расходах.

Хороший завхоз поликлиники должен быть организованным, коммуникабельным и ответственным человеком. У него должны быть знания и навыки в области управления хозяйственной деятельностью, закупок и запасов, чтобы обеспечить эффективное функционирование поликлиники.

Какая зарплата у завхоза в школе?

Заведующий хозяйством (завхоз) в школе выполняет ключевые функции по обеспечению правильного функционирования школьных помещений, проведению ремонтных работ и закупке необходимого оборудования. Зарплата завхоза в школе зависит от различных факторов, таких как опыт работы, квалификация, регион, финансовые возможности школы и т.д.

Факторы, влияющие на зарплату завхоза:

• Опыт работы: чем больше опыта, тем выше зарплата, так как опытные завхозы часто обладают большими навыками и знаниями в области обслуживания зданий и ведения хозяйственной деятельности.
• Квалификация: наличие специального образования или профессиональных сертификатов может повысить уровень оплаты труда завхоза.
• Финансовые возможности школы: зарплата зависит от бюджета школы, доступных финансовых ресурсов и приоритетов, установленных школьным административным органом.
• Географическое расположение: зарплата завхоза может различаться в зависимости от региона и стоимости жизни в нем.

Средняя зарплата завхоза в школе:

Точные данные о зарплатах завхозов в школах могут варьироваться в зависимости от вышеупомянутых факторов. Однако, согласно статистике, средняя зарплата завхоза в школе составляет примерно 30 000 рублей в месяц. Кроме того, наряду с фиксированной месячной зарплатой, завхозы могут получать дополнительные бонусы, выплаты за сверхурочную работу или премиальные.

Обязанности завхоза в школе:

• Обеспечение сохранности и исправности оборудования и помещений в школе.
• Организация и проведение текущего и капитального ремонта помещений и инженерных систем.
• Закупка необходимого инвентаря, мебели и оборудования для школы.
• Контроль над техническим состоянием школьных зданий и инженерных систем, их обслуживание и ремонт.
• Организация работы по уборке и санитарному содержанию школьных помещений.
• Ведение учета материальных запасов и состояния школьного имущества.
• Сотрудничество с управляющими и другими работниками школы.

Итак, зарплата завхоза в школе зависит от различных факторов, и средняя зарплата может составлять около 30 000 рублей в месяц. Ключевые ответственности завхоза включают в себя обеспечение правильной работы школьных помещений, проведение ремонтных работ, закупку необходимого оборудования и ведение учета материальных запасов.

Что нужно знать Завхозу?

1. Организация хозяйственного хозяйства

Завхоз поликлиники должен обладать навыками по организации хозяйственно-бытовой деятельности, включающей в себя планирование закупок, контроль за состоянием имущества, рациональное использование ресурсов. Важно иметь понимание о необходимости своевременного заказа и приема товаров, правильной организации хранения и учета материальных ценностей.

2. Обеспечение безопасности и охраны труда

Завхоз должен быть осведомлен о действующих нормах и правилах по безопасности и охране труда, применять меры по предупреждению производственных травм и аварийных ситуаций. Необходима организация проверок и контроля исправности технических средств и электрооборудования, а также обучение персонала правилам и мерам пожарной безопасности.

3. Управление персоналом

Завхозу важно быть умелым руководителем персонала, способным дать задачу и контролировать ее выполнение, проводить инструктажи и обучение сотрудников. Также нужно уметь мотивировать коллектив и поддерживать хорошие рабочие отношения.

4. Работа с поставщиками

Завхозу поликлиники необходимо уметь вести переговоры с поставщиками, складывать и подписывать договоры, анализировать рынок поставок и выбирать наиболее выгодных поставщиков товаров и услуг.

5. Бухгалтерский и налоговый учет

Необходимо иметь представление о принципах бухгалтерского и налогового учета, уметь вести документооборот и составлять отчеты, а также своевременно оплачивать поставщикам и начислять заработную плату сотрудникам.

Завхоз поликлиники играет важную роль в обеспечении нормальной деятельности медицинского учреждения. Ознакомление с перечисленными аспектами позволит выполнять свои обязанности более эффективно и успешно.