Дополнительное соглашение о снятии стимулирующей выплаты
Настоящее дополнительное соглашение заключается между работодателем и работником, с целью изменения условий трудового договора относительно выплаты стимулирующей компенсации. Стороны договорились о снятии стимулирующей выплаты, согласно которого работнику будет прекращена ежемесячная дополнительная компенсации, начиная с приведенной в настоящем соглашении даты.
Это будет считаться как приложение к дополнительному соглашению (Новый план)?
Как оформить приложение к дополнительному соглашению?
Для оформления приложения к дополнительному соглашению (Нового плана) рекомендуется следовать определенной структуре:
- Указать заголовок документа: «Приложение к дополнительному соглашению».
- Указать дату составления приложения.
- Указать стороны, которые являются участниками дополнительного соглашения и приложения.
- Описать изменения, которые вносятся в дополнительное соглашение.
- Указать факторы или обстоятельства, вызвавшие необходимость изменений.
- Подписать дополнительное соглашение и приложение к нему.
- Установить срок действия приложения к дополнительному соглашению.
Приложение к дополнительному соглашению (Новый план): пример
Приводим пример оформления приложения к дополнительному соглашению:
Приложение к дополнительному соглашениюот 01.01.2022 г.Между работником Ивановым Иваном Ивановичем, именуемым в дальнейшем "Работник", и работодателем ООО "Рабочая компания", именуемым в дальнейшем "Работодатель", заключено настоящее приложение к дополнительному соглашению (Новый план).Работник и Работодатель согласовали следующие изменения в дополнительном соглашении:
- Размер стимулирующей выплаты, предусмотренной дополнительным соглашением от 01.01.2021 г., увеличивается с 5000 рублей до 7000 рублей ежемесячно.
- Изменяется порядок начисления и выплаты стимулирующей выплаты: ежемесячная выплата будет производиться в первую неделю каждого месяца, начиная с 01.02.2022 г.
В данном примере приведены основные элементы приложения к дополнительному соглашению, включая заголовок, дату, описание изменений и подписи участников.
Важно помнить, что приложение к дополнительному соглашению должно быть составлено с соблюдением требований законодательства и желательно подготовлено квалифицированным юристом или специалистом в области трудового права.
Статус дополнительного соглашения к бессрочному трудовому договору и условия перезаключения
Содержание дополнительного соглашения
Дополнительное соглашение включает в себя дополнительные условия, которые могут быть связаны с зарплатой, условиями работы, преимуществами и другими аспектами трудового договора. Соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.
Статус дополнительного соглашения
Дополнительное соглашение имеет такой же статус, как и первоначальный бессрочный трудовой договор, и обладает юридической силой. Оно является дополнением к основному договору и должно быть признано и принято обеими сторонами.
Условия перезаключения дополнительного соглашения
Дополнительное соглашение к бессрочному трудовому договору имеет свой собственный статус и является важным документом для установления дополнительных условий работы. При его перезаключении необходимо учесть требования и интересы обеих сторон и оформить изменения в письменной форме. Это позволит избежать возможных конфликтов и обеспечит законность и справедливость условий труда.
Изменение размера арендной платы: отмена предыдущих дополнительных соглашений
Уважаемый(ая) [имя арендодателя/арендатора],
В связи с изменением обстоятельств, мы вынуждены предложить вам изменение арендной платы по договору аренды, заключенному между нами [дата заключения договора]. В соответствии с условиями данного договора, арендная плата может быть пересмотрена в случае наступления определенных обстоятельств.
Ранее были заключены дополнительные соглашения, устанавливающие стимулирующую выплату в размере [сумма]. Однако, в связи с [причина], мы вынуждены отменить данные дополнительные соглашения и пересмотреть размер арендной платы.
Причины для изменения арендной платы:
- Изменение экономической ситуации на рынке/в отрасли;
- Повышение стоимости обслуживания объекта аренды;
- Необходимость внесения улучшений/ремонта в объект аренды;
- Иные объективные обстоятельства, повлиявшие на затраты связанные с арендой.
На основании данных обстоятельств, мы предлагаем изменить размер арендной платы с [текущая сумма] до [новая сумма]. Данные изменения вступят в силу с [дата начала действия изменений].
Мы просим вас рассмотреть данное предложение и подтвердить ваше согласие на новые условия аренды до [дата, не позднее двух недель с момента получения данного дополнительного соглашения]. Если мы не получим ответ от вас до указанной даты, мы будем считать, что вы согласны с предложенными изменениями арендной платы.
Если у вас возникнут вопросы или требуется дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактным данным, указанным в договоре аренды.
С уважением,
[ваше имя]
[название компании]