Когда вы получили предложение поступить в университет и готовитесь к новому этапу в своей жизни, вам может понадобиться написать заявление об увольнении с текущей работы. В данной статье мы расскажем вам, как правильно составить такое заявление, чтобы уволиться с работы в хороших отношениях с работодателем.
Образец стандартного заявления на увольнение
Уважаемый [ФИО начальника/руководителя],
Я, [ФИО сотрудника], работающий в должности [должность] в [название компании], хотел бы подать заявление об увольнении в связи с поступлением в [название вуза].
Причины увольнения:
- Я успешно сдал вступительные экзамены и получил приглашение на обучение в [название вуза].
- Обучение в указанном вузе является моей давней мечтой, и я хочу полностью посвятить себя получению высшего образования.
- Учебный график и требования [название вуза] несовместимы с моей текущей работой, и я уверен, что не смогу эффективно совмещать обучение и работу.
Планы на замену:
С учетом моего решения об увольнении, я готов предложить следующие варианты замещения:
- Найти и рекомендовать подходящего кандидата для моей должности.
- Выполнить все необходимые документы и процедуры для безболезненного перехода моих обязанностей на другого сотрудника.
- Готов оставаться на рабочем месте до [указать дату], чтобы обеспечить гладкое функционирование отдела.
Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне возможность уволиться с [указать дату увольнения] в соответствии с установленными процедурами.
С уважением,
[ФИО сотрудника]
Увольнение по собственному желанию на больничном или в отпуске
Основные правила при увольнении на больничном или в отпуске:
- Увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска возможно в случае достижения согласия со стороны работодателя. Необходимо обратиться к нему с заявлением о намерении уволиться и договориться о дальнейших действиях.
- Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не может быть уволен по собственному желанию во время нетрудоспособности (больничного) или отпуска без его согласия. Работодатель обязан учесть это при рассмотрении заявления об увольнении.
Процедура увольнения при нахождении на больничном:
- Подготовьте заявление об увольнении, в котором указывайте причину увольнения и желаемую дату его совершения.
Процедура увольнения при нахождении в отпуске:
- Подготовьте заявление об увольнении, в котором указывайте причину увольнения и желаемую дату его совершения.
- Свяжитесь с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров и уведомите их о вашем желании уволиться во время отпуска.
- Предоставьте работодателю заявление об увольнении и проследите, чтобы оно было передано в отдел кадров для дальнейшего рассмотрения.
- В случае согласия с вашим увольнением, работодатель выдаст вам трудовую книжку с отметкой об увольнении. Если работодатель не согласен с вашим увольнением, он должен предоставить вам письменный отказ и объяснить причины его вынесения.
Увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска может быть несколько сложнее обычного увольнения. Важно запомнить, что данная процедура требует взаимного согласия работника и работодателя. При нарушении законодательства в сфере трудовых отношений либо недоговоренности между сторонами, необходимо обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.
Увольнение мобилизованного работника
Увольнение мобилизованного работника является нормальным и законным процессом, который регулируется соответствующими нормами трудового законодательства. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск и работнику может быть предоставлено право на возвращение на работу по окончании военной службы.
Правовые аспекты увольнения мобилизованного работника
Увольнение мобилизованного работника осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 81 ТК РФ, работник может быть уволен по основаниям, предусмотренным законом:
- согласно статье 77 ТК РФ — по инициативе работника (в случае подачи заявления об увольнении);
- согласно статье 81 ТК РФ — по инициативе работодателя (в случаях, предусмотренных Законом);
- согласно статье 83 ТК РФ — в связи с непрохождением испытательного срока, допущением к разглашению служебной информации или другими нарушениями условий трудового договора;
- согласно статье 182 ТК РФ — в связи с мобилизацией;
- и т.д.
Таким образом, увольнение мобилизованного работника осуществляется на основании статьи 182 ТК РФ.
Возможные последствия увольнения мобилизованного работника
Увольнение мобилизованного работника может повлечь за собой несколько последствий, как для работника, так и для работодателя:
- Работник может потерять свое место работы и источник дохода.
- Работодателю могут потребоваться дополнительные усилия и ресурсы для нахождения замены уволенному работнику.
Кроме того, увольненному мобилизованному работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Возможное возвращение мобилизованного работника на работу
После окончания службы по призыву и увольнения на основании статьи 182 ТК РФ, работник может иметь право на возвращение на прежнюю работу. Согласно статье 190 ТК РФ, работник, уволенный в связи с мобилизацией, имеет право на возвращение на прежнюю работу в течение 2-х месяцев со дня увольнения.
Таким образом, работник имеет право на защиту своих трудовых прав при увольнении в связи с мобилизацией и может восстановиться на прежней работе после возвращения из военной службы.
Образец заявления на увольнение с отработкой в счет отпуска
Уважаемый [ФИО начальника],
Я, [ФИО сотрудника], хочу обратиться с заявлением об увольнении с отработкой в счет отпуска в связи с поступлением в университет. В связи с этим, прошу рассмотреть данное заявление и принять решение о моем увольнении с организации.
Информация о сотруднике:
- ФИО: [ФИО сотрудника]
- Должность: [должность]
- Дата устройства на работу: [дата устройства на работу]
- Табельный номер: [табельный номер]
- Контактный телефон: [контактный телефон]
- Адрес электронной почты: [адрес электронной почты]
Причина увольнения:
Основной причиной моего увольнения является поступление в университет на заочное отделение. Для успешного прохождения обучения требуется полная отдача сил и времени. В связи с этим, мне не удастся продолжать работу в организации на полную ставку и выполнять все свои обязанности соответственно. Я просил бы рассмотреть возможность уволить меня с отработкой в счет неиспользованного отпуска.
План отработки в счет отпуска:
- Срок отпуска: [срок отпуска]
- Дата начала отпуска: [дата начала отпуска]
- Дата окончания отпуска: [дата окончания отпуска]
- Период отработки в счет отпуска: [период отработки в счет отпуска]
В случае положительного рассмотрения данного заявления, прошу пересчитать мне деньги за неиспользованный отпуск и выплатить их на мою банковскую карту [номер карты] до [дата выплаты].
Заранее благодарю за понимание и готов сотрудничать в процессе согласования моего увольнения.
С уважением,
[ФИО сотрудника]
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
Когда вы готовитесь к написанию заявления об увольнении в связи с поступлением в вуз, полезно иметь образцы и бланки, которые помогут вам составить это документ правильно и грамотно. В данной статье мы предоставляем вам несколько полезных образцов и ссылки для скачивания нужных бланков.
Образец заявления об увольнении в связи с поступлением в вуз
Заголовок: ЗАЯВЛЕНИЕ
Фамилия, имя, отчество работника _____________________________________________
Дата рождения______________________________________________________________
Паспортные данные: серия ______________ номер _____________________________
Адрес регистрации и фактического проживания работника:_______________________
Я, работник, прошу меня уволить с текущей должности в связи с поступлением в учебное заведение – вуз.
Дата поступления в вуз: ____________________________________________________
Прошу учесть мою просьбу и принять решение об увольнении в кратчайшие сроки.
Дата: ___________________ Подпись: ___________________
Образец бланка заявления об увольнении
Заголовок: ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, Фамилия Имя Отчество, паспорт серия №, выражаю свою просьбу об увольнении с работы в связи с поступлением в учебное заведение — вуз.
Дата поступления: ___________________
Прошу вас учесть мое заявление и принять решение о моем увольнении с текущей должности.
Дата: ___________________ Подпись: ___________________
Ссылки для скачивания бланков
- Ссылка 1: https://example.com
- Ссылка 2: https://example.com
- Ссылка 3: https://example.com
Полезные советы
- Перед заполнением заявления, ознакомьтесь с правилами увольнения и обязательно уточните требования вашего работодателя.
- Внимательно проверьте правильность заполнения заявления перед его предоставлением работодателю.
- Обратитесь к HR-специалисту или юристу, если у вас возникнут вопросы или необходима консультация.
Цитата
«Составление правильного и грамотного заявления об увольнении может существенно повлиять на его рассмотрение работодателем. Используйте образцы и бланки, чтобы убедиться, что ваше заявление отвечает всем требованиям и формальностям.»